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ANAグループの障がい者雇用についての考え方や、社内における取組みなどをご紹介します。

行動規範のイメージ画像:人と人が握手をしている写真

行動規範

ANAグループ各社の人事担当者と障がいのある社員合計50余名が、半年かけて議論を重ねた結果、 ANAグループ障がい者雇用に関わる行動規範『3万6千人のスタート』が創り出されました。 

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障がい者雇用の取り組みイメージ画像:車いすに座った男性が、自動ドアをスムーズに通過している様子

障がい者雇用の取り組み

ANAグループでは、障がいに起因する働く上での不便さを出来る限り解消したいと考えています。不便さは、障がいの種別や程度だけでなく、一人ひとり「どのように働くか」によっても異なります。

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