グローバルスタッフ職・客室乗務職のキャリア採用の実施について

　ANAは、グローバルスタッフ職と客室乗務職のキャリア採用^※1の募集を開始します。グローバルスタッフ職は過去最大となる約100名（昨年度の1.6倍）、客室乗務員は約170名（昨年度の1.1倍）の募集をいたします。

　昨年度に引き続き、中期経営計画の実現に向け、航空事業に加え、ノンエア事業や新規事業での活躍を希望する方の採用も強化いたします。ご自身の専門性や強みを活かし、安全と品質・サービスを追求するとともに、グローバルな舞台でANAブランドを体現したいという方からのご応募をお待ちしています。

　昨年度と比較し、採用人数増加の背景は以下の通りです。

　グローバルスタッフ職にてキャリア入社される方は入社初年度に約2 ヶ月間の空港研修を通じ、実際のエアラインの現場を経験する機会を設けています。整備系部門に初期配属の方については、格納庫でのOJT を含めた整備教育等、充実した研修機会を設けています。さらに今年度からは社内ネットワーク構築を人事部がサポートする体制を充実させます。キャリア入社の方々特有の入社後の不安を払拭し、既存社員とのナナメの関係構築にも力を入れてまいります。

　また、通年で実施しているANAで働いたことがある方を対象としたカムバック採用^※2も継続して募集しております。ANAとは異なるフィールドで磨いた専門性や強みを、改めてANAのフィールドで発揮したい方からのご応募をお待ちしています。

キャリア採用募集要項（概要）

グローバルスタッフ職・客室乗務職のキャリア採用、カムバック採用に関する詳細は、ANAキャリア採用ページをご覧ください。
https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/career/

2024年7月6日に「ANA Group Summer Open Company」をオンラインで開催します。
詳細は以下をご確認ください。
https://www.anahd.co.jp/group/pr/202405/20240528.html