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      ダイバーシティ
      2018年1月23日
      「ANA-WINDS」ってなに?

      「ANA-WINDS」(ANA-Women's Innovative Network for Diversity)は、部門・職種を超えたANAグループの女性管理職の学び場、また、女性管理職同士のネットワーク形成を目的として開催しています。

      2014年度よりスタートし、今年は第4回目の開催となりますが、今回は将来管理職としての活躍を期待されている女性社員や、グループ各社の総務・人事担当者も参加となり、ANAグループ各社から約120名が集まりました。

      第一部は特別講演として、株式会社ライフコーポレーション 取締役/株式会社ハユルコーポレーション 代表取締役 堤 はゆる 様より、「キャリアを創る!~輝き続けるために磨くコトは?~」についてお話し頂きました。

      さらに、堤様ご自身も心掛けられている、「輝き続けるために磨く7つのこと(*)」をご紹介いただきました。

      第二部は、ANAグループの女性管理職3名が登壇し、堤様のファシリテーションのもと、パネルディスカッションを実施。

      これまで築いたキャリアや、管理職を目指すきっかけ、影響を与えてくれた人、管理職になって気が付いたことなどについて語りました。

      ANAグループは、これからも女性をはじめとした社員の多様性(ダイバーシティ)を大切にして、一人ひとりの社員の強みや個性の発揮を支援していきます。

      *「輝き続けるために磨く7つのこと」とは、以下の7つです。
      ・言動をポジティブにする
      ・失敗を恐れずチャレンジする
      ・結果に拘って物事に取り組む
      ・時間を効率よく使う(スピード感のある処理を意識する)
      ・知識(引出し)を増やす
      ・気働き、配慮をする
      ・余暇を楽しむ